Деятельность
Циклограмма работы
Понедельник — 10:00-18:00
Вторник — 10:00-18:00
Среда-10:00-18:00
Четверг-10:00-18:00
Пятница-10:00-16:45
Первая и третья среда месяца — селекторное совещание «Профсоюзный час».
Наш профсоюз – это мы!
Мы — это работники колледжей, образовательных комплексов, школ, детских садов, дополнительного образования и многие другие!
Мы уверены, что наша совместная работа поможет достичь профсоюзных ценностей: единства, солидарности, справедливости.
Мы всегда открыты для партнерства!
Главным звеном в профсоюзной работе для нас является ЧЕЛОВЕК.
Главное действующее лицо – учитель, преподаватель, воспитатель, студент, обучающийся.
Главное не потерять членов профсоюза, дать почувствовать поддержку, не растерять, обрести веру и уверенность.
Если Вы ещё не являетесь членами профсоюза – добро пожаловать в профсоюз работников учреждений городской системы образования.
Охрана труда
Техническая инспекция труда – неотъемлемая часть Профсоюза, поскольку главная задача технических инспекторов заключается в сохранении здоровья педагогов и учащихся, а порой – даже их жизней.
Технические инспекторы работают над тем, чтобы рабочие места в школах, колледжах и вузах были безопасными, чтобы медосмотры сотрудников проводились вовремя, чтобы специальная оценка условий труда была справедливой, а все документы образовательной организации, которые касаются охраны труда, соответствовали требованиям.
Помимо этого, специалисты оказывают помощь членам Профсоюза в разрешении споров, затрагивающих их права и интересы в области охраны труда, участвуют в расследовании несчастных случаев с обучающимися, проводят проверки.
И хотя защита и помощь – основные задачи Технической инспекции, она также занимается обучением. Технические инспекторы проводят семинары по самым разным темам как для членов Профсоюза и профсоюзных уполномоченных по охране труда, так и для сотрудников образовательных организаций, которые отвечают за это направление.
Столичная ассоциация молодых педагогов
Столичная ассоциация молодых педагогов
Сокращенное название: САМП
Объединение и координация деятельности общественных организаций молодых педагогов в образовательных организациях города Москвы.
Молодым педагогам САМП дает:
— возможность войти в профессиональное сообщество молодых, целеустремленных, творческих педагогов;
— поддержку при реализации своих проектов, программ, исследований;
— консультации учителей по методическим, организационным и другим вопросам деятельности советов молодых педагогов;
— возможность принять участие в профессиональных событиях на уровне города, России и мира.
— возможность представлять интересы молодых педагогов на разных уровнях системы образования города Москвы. Как же стать частью САМП?
Для вступления в САМП необходимо
— провести собрание Совета молодых педагогов вашей образовательной организации;
— при необходимости подробного рассказа о деятельности САМП, можно пригласить представителей Президиума и Совета САМП.
Наши дети
Человек счастлив, если счастье есть в его семье. Поэтому профсоюз заботится не только о самих членах профсоюза, но и об их детях. В 2019 году был запущен проект «Наши дети», которые объединил как уже традиционные формы профсоюзной поддержки, так и совсем новые.
Из года в год мы организуем детский летний отдых, выдаем бесплатные билеты на елки, дарим полезные подарки первоклассникам к первому сентября, оказываем достойную матпомощь тем, у кого рождается ребенок.
С недавнего времени фонд социальной и благотворительной помощи поддерживает не только новоиспеченных мам, но и тех родителей, в чьих семьях воспитываются дети-инвалиды. Кроме того, теперь профсоюз решил проводить благотворительные акции в пользу детей с тяжелыми хроническими заболеваниями.
Абсолютным новшеством программы стала акция «Наши выпускники». Теперь дети членов профсоюза, которые решили поступать в педагогический вуз и набрали высокие баллы по ЕГЭ, могут получить именную стипендию, и это хорошая помощь будущим педагогам на самом старте их профессионального пути.
Социальные программы
Кредитный союз учителей, учрежденный МГО Профсоюза, приходит на выручку, если предстоят серьезные и неотложные траты на лечение, обучение и другие нужды: кооператив выдает своим пайщикам социальные и потребительские займы на выгодных условиях.
Фонд благотворительной помощи оказывает материальную помощь педагогам, если произошел несчастный случай в быту, случился пожар или квартиру затопили нерадивые соседи. Впрочем, основаниями для выделения рождение ребенка или свадьба двух членов Профсоюза.
Вы можете обратиться в фонд по нескольким основаниям:
рождение ребенка;
несчастный случай в быту;
ущерб имуществу;
свадьба двух членов профсоюза;
воспитание ребенка-инвалида до 18 лет;
смерть члена профсоюза;
травма на мероприятии, которое проводит МГО, ТПО или ППО.
Каждый день мы с вами сталкиваемся с предложениями увеличить свои доходы, эффективно использовать накопления. Но сможете ли вы сразу же определить: куда безопасно вложить деньги, а где за обещаниями большой прибыли прячутся мошенники? Сможете ли вы поставить перед собой серьёзную цель, для выполнения которой придётся разработать долгосрочный финансовый план?
Для членов нашего профсоюза, которые не смогут уверенно ответить на эти вопросы, мы разработали программу финансового просвещения педагогов «ПрофФинПросвет».
Главная цель проекта – повышение уровня финансовой грамотности педагогических работников – членов профсоюза и улучшение системы защиты их прав в финансовой сфере.
«ПрофФинПросвет» входит составной частью в Дорожную карту Департамента образования по реализации Стратегии повышения финансовой грамотности обучающихся и воспитанников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы, на 2017-2023 гг.
Профсоюзная программа «От спорта – к искусству» – это отличная возможность получать билеты на концерты и спектакли лучших площадок столицы бесплатно или по льготной цене.
Коллективный договор
Коллективный договор — это главный механизм, с помощью которого профком осуществляет и закрепляет свой статус в жизни, упорядочивает взаимоотношения между работодателем и всеми работниками, осуществляет защиту их социально-трудовых прав и интересов.
Отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020-2022 годы
Проффитнес
Программа МГО Профсоюза ПРОФФИТНЕС
Проект «Проффитнес» – направление программы «От спорта – к искусству».
Это отличные цены на абонементы в фитнес-клубы, а также дотация 20% для членов профсоюза.
Более 500 членов профсоюза получили годовые абонементы в фитнес-клубы по льготным ценам. Помимо скидки, педагог или студент получает дотацию именно от МГО Профсоюза. «Проффитнес». Выгодно. Удобно. С заботой о вашем здоровье.
Правовая работа
Одна из важнейших функций Профсоюза – защита. И за тем, чтобы трудовые, социальные и профессиональные права членов МГО Профсоюза не нарушались, следит правовой отдел.
Правовой отдел МГО: Консультации и решение вопросов по трудовому законодательству и законодательству об образовании. Консультирование работников учреждений среднего, дошкольного и дополнительного образования по правовым вопросам.
Вы столкнулись с правовой проблемой, у вас вопрос или сомнение? Получите решения ваших правовых и финансовых проблем в любом месте в течение 365 дней.
Юрист предоставит вам развернутый конкретный ответ по Вашему вопросу и предложат варианты решения проблемы для достижения нужного результата.
Горячая линия МГО Профсоюза 8 800 555-25-72 (звонок бесплатный)
Информационная работа
Каждый шаг, который делает Профсоюз, должен быть понятен и открыт членам профсоюза.
Информационная работа — это комплекс организационных, издательских, технических, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности Профсоюза в современных условиях, проводимой работе по защите социально-экономических прав работников, популяризацию профсоюзных идей, создание положительного имиджа Профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства.